1. 公司内部投诉途径：您能够向公司的人力资源部分或工会提出投诉，让其和谐处理疑问。假设不存在得到满足的回应，能够持续经过其他途径施行投诉。
2. 劳作监察部分：您能够对所在地的劳作监察部分投诉，他们会对公司施行查询，并帮忙处理薪酬拖欠疑问。投诉号码一般为12333，您能够向当地服务热线或网站查询详细联络方法。
3. 法令途径：假设上述途径都不存在得到处理，您可优先考虑经过法令途径保护自己的权益，主张您联络专业的劳作法令师咨询详细的诉讼流程。
不管挑选哪种投诉方法，主张您在投诉时搜集好相关根据（如薪酬单、银行转账记载等），以便更好地证明自己的诉求。一起也能够向搭档或同行了解部分处理薪酬拖欠疑问的经历和技巧，提高处理疑问的才能。
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因为全厂员工于2015年12月3日开端 ，引起公司再也无法生产经营，故公司与整体员工结清了2015年12月1日、2日正常作业的薪酬，故此利泰公司不存在拖欠2015年12月的会员卡薪酬疑问。
能够搜集拖欠薪酬、奖金的根据，托付律师请求劳作裁定。(迷人社发〔2022〕38号)清晰了我市在建工程目存农人工薪酬确保金相关流序，该文件已在宜宾市人力资源和社会确保局网址施行了揭露。
营口利泰物流历来都不是一个人的经济公司，而是一群人的公司。本公司坐落于辽省，信仰简略公正、快速 的会员团队文明，活跃倡议质量是生命的付出中心价值观。(一)市清欠办将持续根据工程款拖欠的职业特色，研讨拟定出有清晰的目的性的清欠方法和确保措，加大清欠中小企业非公有制企业账款作业力度，确保无新增拖欠账款。
